Często mówi się, że pracodawcy mało płacą swoim pracownikom, a pracownicy nie wywiązują się ze swoich obowiązków i generalnie kiepsko pracują. Pracownicy narzekają na pracodawców, a pracodawcy na pracowników. Jak to więc jest?
W Polsce jest wielu pracodawców, którzy wykorzystują ludzi, nie płacą na czas, zalegają z wypłatą, źle traktują podwładnych – to fakt. Ale z drugiej strony jest też bardzo liczna grupa pracowników, którzy nie przykładają się do pracy i ciągle jeszcze wyznają zasadę „czy się stoi czy się leży 1500 się należy”.
Taka postawa demoralizuje pozostałych członków załogi, no bo przecież nikomu nie chce się pracować na innych. Pracodawcy widząc to też nie są chętni płacić więcej niż absolutne minimum, ponieważ nie widzą zaangażowania ze strony pracowników.
Każdy, kto posiada własny biznes myślę, że dobrze już wie jak ciężko jest zatrudnić na prawdę dobrego pracownika, który będzie solidnie pracował i dbał o interesy firmy. Z drugiej strony jednak każdy, kto kiedykolwiek pracował wie jak ciężko o dobrego pracodawcę – który potrafi docenić starania i sprawiedliwie traktuje pracowników.
Dlatego też konflikt czy jaka płaca taka praca czy jaka praca taka płaca zostaje nierozwiązany.